Sekoias viktigaste uppgift är nämligen att vara ett stöd för personalen. Vi förstår hur läget är på vårdhem och boenden och tillsammans kan vi frigöra resurser för att ta hand om människorna i stället för tingen.
De boendes behov och personalens arbetsrutiner är centrala i utvecklingen av Sekoia. Just därför är det viktigt för oss att alla nya medarbetare följer med ut och ser hur Sekoia fungerar i praktiken.
Flera av oss har en bakgrund från socialt arbete eller sjukvården – allt ifrån sjuksköterskor till vårdhemsföreståndare . Men även om vi inte alla har samma bakgrund så har vi alla ett gemensamt mål. Vi vill bidra till att göra skillnad för personalen i deras arbete hos brukarna.
PS. Vi älskar öl och har till och med försökt att göra vår egen Sekoia IPA. Se i videon hur det gick till.
De boendes behov och personalens arbetsrutiner är centrala i utvecklingen av Sekoia. Just därför är det viktigt för oss att alla nya medarbetare följer med ut och ser hur Sekoia fungerar i praktiken.
Flera av oss har en bakgrund från socialt arbete eller sjukvården – allt ifrån sjuksköterskor till vårdhemsföreståndare . Men även om vi inte alla har samma bakgrund så har vi alla ett gemensamt mål. Vi vill bidra till att göra skillnad för personalen i deras arbete hos brukarna.
PS. Vi älskar öl och har till och med försökt att göra vår egen Sekoia IPA. Se i videon hur det gick till.
Sekoia AB
