“Jag ser många fördelar med Sekoia, dels så kan vi följa rutiner och har allt samlat på ett ställe. Det förenklar även journalföringen betydligt. Sekoia ger oss även möjlighet att kontrollera om vi följer vårdplan och genomförandeplan. Men en annan viktig sak är att Sekoia förenklar för medarbetarna, att det är lätt att göra rätt, då blir det roligare att jobba.” säger Petter Dahl, operativ chef på Aneros.
Alla tar del av rätt information samtidigt
På Anero jobbar socionomer, beteendevetare, behandlingspedagoger, behandlingsassistenter och familjehemskonsulenter. Medarbetarna byter av varandras arbetspass, eller är på helt olika platser, det ställer höga krav på att dela viktig information med varandra på ett lätt sätt.
Information som tidigare delades på whiteboardtavlor, post-it-lappar eller i ett telefonsamtal, kan nu alla få till sig genom Sekoia i mobilen. Det underlättar en gemensam syn på rutiner och hur Anero ska driva verksamheten i stort och smått.
“Tänk dig själv om du bor på ett HVB-hem och du möts av ny personal, då vill du inte ha samma frågor hela tiden. Med Sekoia kan vi enkelt föra över kunskapen från en medarbetare till en annan, hur litet eller stort det än är. I Sekoia kan vi dela information och även kommunicera med varandra, och man kan lätt se vad som har gjorts eller vad som behövs göras. Vårt mål är att säkerställa att alla medarbetare bemöter våra ungdomar på samma sätt.”
Sekoia AB
