Rekommendationer från
Sveriges eHälsokommun 2017

Vitalis är nordens ledande eHälsomöte där aktörer från kommuner, landsting, myndigheter, företag möts för att diskutera framtidens utmaning och lösningar inom vård och omsorg. I samarbete med SKL, FSS-Föreningen Sveriges Socialchefer och HSO-Handikappsförbunden har Vitalis tagit fram utmärkelsen ”Sveriges eHälsokommun”. Detta är en alldeles ny utmärkelse som delades ut för först gången i år.

De 5 utsedda finalisterna till utmärkelsen var Eskilstuna, Västerås, Göteborg, Linköping och Sollentuna. Utifrån dessa utsåg juryn Västerås kommun som vinnare. Motiveringstexten löd enligt följande:

”Med tydligt ledarskap, uttalad målsättning, inkluderande perspektiv och stort engagemang har man lyckats flytta fram positionerna och visa digitaliseringens potential för brukare, anhöriga och medarbetare. En kommun som ingår partnerskap med dem man är till för och som vill vara en stad med människor och teknik i en framgångsrik symbios. En kommun som visat hur digitala lösningar kan bidra till ett bättre liv för människor med kognitiva funktionshinder. En kommun som generöst delat med sig av sina erfarenheter och varit en föregångare, till stor inspiration för många andra!

För ett banbrytande, modigt, metodiskt och uthålligt arbete med invånare och medarbetare i fokus - priset till Sveriges ehälsokommun 2017 går till Västerås stad.”

Västerås digitala framsteg

Sekoia har efter deras utmärkelse fått en intervju med kommunikatören Lena Jansson om deras digitala framsteg. I frågan om vilka initiativ de har lyckas med svarar hon:

Västerås stad har arbetat med digitalisering och välfärdsteknik inom vård och omsorg i drygt tio år. Det finns många exempel på framgångsrika satsningar genom åren”.

Lena förklarar vidare at de har för exempel investerat i välfärdsteknologi på äldreboenden, MISTEL och E-hemtjänst. Välfärdsmodellen är samspelet mellan teknik, boendemiljö och arbetsmetod. Genom denna modellen förklarar Lena att de har minskat generella begränsningsåtgärder på äldreboende för personer med demenssjukdom. MISTEL betyder Mötesplats för Innovation i Samverkan – Testbädd för Livskvalitet. Lena klargör att detta hjälper dem att identifiera behov, sammanföra innovatörer med slutanvändarna och gör det möjligt att testa nya idéer direkt i äldreomsorgen. Till sist förklarar Lena att de tag hjälp av E-hemtjänst både för tillsyn på dagtid och via trygghetskamera nattetid.

Läs mer om utmärkelsen och Västerås framgångsrika utvecklingarbete med e-Hälsa här.

Rekommendationer till andra som vill arbeta med eHälsa

I aspekt på att arbeta succéfullt med eHälsa lägger Lena stor vikt på ett par punkter:

  • Se till helheten vid förändringsprojekt. Se över alla arbetssätt parallellt med att ny teknik inför.
  • Engagerad ledning med både chefer och politiker är en framgångsfaktor kombinerat med ett genuint intresse från medarbetarna.
  • Ta fram en strategi för att hantera den snabba teknikutvecklingen som sker. En strategi som ger möjlighet att fortsätta implementationen metodiskt och samtidigt eftertänksamt.
  • Involvera de som tekniken är till för tidigt i förändringsprocessen.
3 tips för att omvandla er dokumentation
till en värdefull tillgång

Under de senaste tio åren har fokus ökat på personcentrerad vård, vilket är bra men ställer höga krav på dokumentation, vårdplaner och rehabilitering. Som följd av detta, spenderar dagens vårdpersonal mindre tid åt de boende. Detta kan stressa vårdpersonalen, som inte hinner lägga sin tid där den behövs för att ge den vård och omsorg som den boende har behov av.

21.11.2017   |   LÄS MER
Aces in places:
5 egenskaper hos en superanvändare

När man gör det möjligt att ta hand om vård genom ny teknik, och gör den viktiga förändringen från pappersarbete till digitalt arbete, är det viktigt att komma ihåg hur förändringar kräver ledningsriktningar och stödstrukturer. En av dem är att fokusera på Superanvändare...

23.10.2017   |   LÄS MER
Ledning med nya
digitala förutsättningar

Som en del av en ledningsgrupp inom vård och omsorg står man inför många komplexa problem och frågor. Från användning av resurser och rekrytering till optimering. I grund och botten hur skapar vi den bästa omsorgen från de resurser vi står till förfogande? Det är en svår fråga med många olika svar. I den här artikeln tittar vi på hur dagens arbetsflöden kan stöttas av nya digitala förutsättningar.

23.10.2017   |   LÄS MER
Sekoia AB   /   Ranhammarsvägen 4a   /   168 67 Bromma   /   kontakt@sekoia.se   /   +46 8 410 370 00 Sekoia AB
Ranhammarsvägen 4a   /   168 67 Bromma
kontakt@sekoia.se   /   +46 8 410 370 00
Sekoia AB
Ranhammarsvägen 4a
168 67 Bromma
kontakt@sekoia.se
+46 8 410 370 00