Burlövs kommun testar
ny välfärdsteknologi

Det ställs höga krav på vård-och omsorgssektorn som är under konstant press på att leverera god kvalitet samtidigt som att budgeten ska gå ihop. Inte alltid två krav som går hand i hand. Med hjälp av välfärdsteknologin vill Burlövs kommun skapa nya sätt att arbeta, som kan binda samman ekonomi och kvalitet.

Den nya lösningen heter Sekoia och är väl beprövad i kommuner i Danmark, där de stöttar över 1 miljon vård-och omsorgsuppgifter per månad. Projektet kommer att äga rum på två boenden i kommunen: Boklundens äldreboenden och Granlinden LSS Boende. Här är förväntningen att man nu ska kunna skapa en överblick för de anställda och uppnå en bättre arbetsprocess genom bättre planering av de dagliga uppgifterna.

”Det handlar i grund och botten om att frigöra tid till den direkta kontakten med den boende genom att lätt ha tillgång till information om den boendes dagliga vård och omsorg. Personalen får en bättre överblick över dagen och det bör kunna hjälpa dem i deras arbete”, förklarar Lars Wästberg som är socialchef i Burlövs kommun.

Bättre transparens och kommunikation med anhöriga
Sekoia är utvecklat specifikt för brukare och personal inom vård- och omsorgsområdet. I Burlövs kommun vill man ha ett bättre samarbete mellan dessa olika grupper.

Den nya teknologin ska även bidra till att ge anhöriga ökad inblick och delaktighet:

"Vi undersöker hela tiden de möjligheter som ny välfärdsteknologi ger. I år sker det en hel massa på den punkten som ska hjälpa oss att bygga broar mellan människor och behov ", säger Ninette Hansson som är utvecklingsstrateg i Burlövs kommun.

"Förväntningarna är att det ger oss möjlighet att lösa uppgifterna mer effektivt och att det samtidigt ger oss en smidigare kommunikation och en bättre upplevelse för de boende", fortsätter hon.

Involvering och inkludering
I 12 danska kommuner har Sekoia rullats ut på över 50 olika vård- och omsorgsboenden. Här skapar lösningen det värde som användarna efterfrågar. Som exempelvis i Fredericia kommun:

"Det är så smart. Hos oss innebär systemet att de anställda inte ständigt springer fram och tillbaka mellan den boende och kontoret med lappar i fickan och meddelanden som inte får glömmas bort. Sekoia har minskat antalet fel till nästan noll. Men det viktigaste är att man har frigjort tid för vård och personlig kontakt ", förklarar verksamhetschefen på Hybyhus, Joan Hartvig.

Visar projektet i Burlöv att det är så gynnsamt som man önskar, så ska välfärdslösningen rullas ut på alla boenden.


Kontakta Burlövs kommun                                                                                  

Socialchef: Lars Wästberg.
Telefon 040-625 63 35
E-mail: lars.wastberg@burlov.se

Utvecklingsstrateg: Ninette Hansson.
Telefon 040 625 63 24
E-mail: ninette.hansson@burlov.se

3 tips för att omvandla er dokumentation
till en värdefull tillgång

Under de senaste tio åren har fokus ökat på personcentrerad vård, vilket är bra men ställer höga krav på dokumentation, vårdplaner och rehabilitering. Som följd av detta, spenderar dagens vårdpersonal mindre tid åt de boende. Detta kan stressa vårdpersonalen, som inte hinner lägga sin tid där den behövs för att ge den vård och omsorg som den boende har behov av.

21.11.2017   |   LÄS MER
Aces in places:
5 egenskaper hos en superanvändare

När man gör det möjligt att ta hand om vård genom ny teknik, och gör den viktiga förändringen från pappersarbete till digitalt arbete, är det viktigt att komma ihåg hur förändringar kräver ledningsriktningar och stödstrukturer. En av dem är att fokusera på Superanvändare...

23.10.2017   |   LÄS MER
Ledning med nya
digitala förutsättningar

Som en del av en ledningsgrupp inom vård och omsorg står man inför många komplexa problem och frågor. Från användning av resurser och rekrytering till optimering. I grund och botten hur skapar vi den bästa omsorgen från de resurser vi står till förfogande? Det är en svår fråga med många olika svar. I den här artikeln tittar vi på hur dagens arbetsflöden kan stöttas av nya digitala förutsättningar.

23.10.2017   |   LÄS MER
Sekoia AB   /   Ranhammarsvägen 4a   /   168 67 Bromma   /   kontakt@sekoia.se   /   +46 8 410 370 00 Sekoia AB
Ranhammarsvägen 4a   /   168 67 Bromma
kontakt@sekoia.se   /   +46 8 410 370 00
Sekoia AB
Ranhammarsvägen 4a
168 67 Bromma
kontakt@sekoia.se
+46 8 410 370 00